Lecture 2 Goal

  • 캐나다 BC주 노동시장의 일반적 환경을 배운다.
  • 변해가는 노동시장 환경에 대한 정보를 찾을 수 있는 방법을 배운다.
  • 내 진로와 관련한 정보를 찾을 수 있는 방법을 배운다.

BC주 선진교육기술훈련부에 발행한  British Columbia Labour Market Outlook: 2017 Edition [Korean] 번역본을 정리한 내용입니다. – 원본 출처

BC 주 노동 시장 전망에 따르면 2017년 부터 2027년까지
917,000개의 새 일자리가 생겨날 것으로 예측됩니다.
  • 대규모 베이비부머의 은퇴
  • 대규모 밀레니얼세대의 30대 진입
  • 20대 인구는 감소
  • 신규 노동력: 이민자, 타 주 전입자

산업별 전망 (2017-2027 일자리 수요 전망)

  • 보건 및 사회복지: 142,500개 (총 일자리의 15.5%)
  • 전문, 과학, 및 기술 서비스*: 102,400 개 (총 일자리의 11.2%)
  • 소매업: 86,900 개 (총 일자리의 9.5%)
  • 숙박 및 요식 서비스: 62,700 개 (총 일자리의 6.8%)
  • 운송 및 창고: 62,400 개 (총 일자리의 6.8%)
  • 교육 서비스
  • 건설
  • 정보, 문화 및 레크리에이션*
  • 금융, 보험 및 부동산
  • 제조업
  • 행정

은퇴노동력 대체 필요성으로 인한 일자리 증가 또는 *경제 성장과 산업확장으로 인함

수요가 증가할 5대 직업군 예상 (BC주)

  • 판매 및 서비스직
  • 비지니스, 금융 및 사무직
  • 관리직
  • 기능직, 운송, 장비 운전 및 관련직
  • 교육, 법률과 사회 복지, 지역 사회 및 정부 서비스직

자동화의 촉진과 신기술 출현으로 제조업, 천연자원, 농업 및 관련 생산직은 신규노동력이 필요하지만 순수하게 창출되는 새 일자리는 적을 것으로 예상됩니다.

노동시장에서 요구되는 10대 주요역량

본인의 적성과 특기가 어느 정도 파악이 되었다면, 이제 이것이 캐나다사회에서 구직과 어떻게 연관이 되는지 생각해보아야합니다.

본인의 영어에 대한 숙련정도, 자신감, 캐나다에서 내가 가지고 있는 각종  서포트네트워크 (내가 알고있는 정보, 필요한 정보를 찾을 수 있는 능력, 인적자원, 물질적, 정신적 등), 캐나다사회에 대한 이해/낯설음 정도, 캐나다 노동시장환경 등, 이 모든 것이 내가 캐나다에서 어떤 직업을 목표로 하고, 어떤 방법으로 구직활동을 해야할지에 큰 영향을 미치기 때문입니다.

출처: Jobs of the Future. World Economic Forum. January 2016

주목해야할 역량

  • 문제해결능력 (Problem-solving): 문제해결능력은 어떠한 상황 및 문제를 체계적으로 분석하고, 정보를 정리하며, 드러나지않은 근본원인과 주요점 등을 파악하여 해결책을 찾아내는 능력을 말합니다.
    – 참고
  • 비판적 사고 (critical thinking): 비판적 사고는 어떠한 상황이나 정보에 대해 수동적으로 수용하지않고, 전체적인 큰 그림을 보기 위해 기존의 생각 (ideas) 과 가정 (assumption) 에 대해 능동적으로 사고를 할 수 있는 능력을 말합니다. 아이디어 간의 연관성을 이해하고, 체계적인 방법으로 문제에 접근하며, 개인이 가지고 있는 신념, 가치, 가정, 편견에 대한 정당성을 살펴봅니다.
    – 참고
  • 인지 유연성(Cognitive flexibility): 인지 유연성은 여러 상황에서 다양한 개인이나 그룹과 함께 적응하고 효과적으로 함께 일할 수 있는 능력과 의지를 말합니다. 유연성은 어떤 문제에 대해 자신의 의견과 다르거나 반대되는 견해를 존중하고 이해하며, 본인의 직무 또는 기관 안에서 변하는 상황에 따라 유연히 변화할 수 있는 능력도 의미합니다.
    – 참고

BC주 노동시장 환경 정보 찾기

직업의 이해 – Informational interview

직업환경과 직업에 대한 이해도를 높이기 위해 시도할 수 있는 방법 중 하나는 직업 종사자와의 Informational interview를 하는 것 입니다. 원하는 직업에서 일하는 있는 근무자를 다양한 방법을 통해 찾아 (온라인 서치, 지인 소개, 네트워킹 모임 등), 전화 및 이메일로 짧은 미팅을 요청하면 됩니다. 1:1 미팅을 통해 궁금했던 점을 질문하고 답변을 들을 수 있는 기회를 만들어보세요.

Informational Interview 질문 예시

  • What kind of career path did you take to your current position?
    어떠한 경로 (교육, 관련 경력 등) 로 현재의 직업을 갖게 되었습니까?
  • What are the major components of your job on a daily basis?
    지금 하시는 일의 주요 업무는 무엇입니까?
  • What do you the most/least about the job?
    지금 하시는 일에 대해 가장 좋아하는 점/좋아하지 않는 점은 무엇입니까?
  • How do you see this job changing in the next 10 years?
    앞으로의 직업전망은 어떻습니까?
  • What are the important skills/experience to excel in this role? / and how can I acquire them?
    이 직업을 잘 하려면 어떤 능력이 필요합니까? / 어떻게 그런 능력들을 키울 수 있습니까?
  • Who else would you recommend that I speak with about this career?
    이 직업에 근무하는 다른 담당자와 연결해주실 수 있으십니까?